¿Sabías que tomará 30 años para que el salario promedio de hombres y mujeres sea igual? Para reducir esta desigualdad en el mundo corporativo, Merck desafía a todos los sectores de la sociedad a crear un futuro organizacional más equitativo. Con el objetivo de ser agentes de cambio y reducir esta desigualdad, se creó la iniciativa "Unidos por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión" para hacer realidad la diversidad, la equidad y la inclusión.

Materiales desarrollados: Piezas gráficas, como reserva, programa, enrollables y decoración escénica.

Asuntos publicos:Con su capacidad de movilización y articulación institucional, el equipo de Asuntos Públicos jugó un rol estratégico al formalizar las invitaciones y asegurar la presencia de KOL y las partes interesadas estratégico, amplificando el impacto y la notoriedad de la conferencia “As One for Diversity, Equity & Inclusion”.